bigshift Business Kongress #1

Mission:Phönix

Frank Roebers
Frank Roebers
Vorstandsvorsitzender der Synaxon AG Experte New Work

Interview

Frank Roebers

Biografie

1992 – Heute, Synaxon AG

Synaxon ist Europas größte IT-Verbundgruppe und ein Unternehmen, das auf Wikis aufgebaut ist.

Unter einer Verbundgruppe versteht man einen freiwilligen Zusammenschluss mehrerer Unternehmen der gleichen Handelsstufe innerhalb einer Branche. Übergeordnetes Ziel ist die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der einzelnen Partnerunternehmen.

Die SYNAXON AG als Verbundgruppenzentrale unterstützt ihre angeschlossenen IT-Partnerunternehmen entlang von fünf Verbundgruppenmarken. Kern des umfangreichen Leistungsangebotes sind die Bereiche Einkauf, Vertrieb, Marketing, Vernetzung und Weiterbildung.

Webseite & Social Media

Zusätzliche Infos

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1992 – Heute, Synaxon AG

Synaxon ist Europas größte IT-Verbundgruppe und ein Unternehmen, das auf Wikis aufgebaut ist.

Unter einer Verbundgruppe versteht man einen freiwilligen Zusammenschluss mehrerer Unternehmen der gleichen Handelsstufe innerhalb einer Branche. Übergeordnetes Ziel ist die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der einzelnen Partnerunternehmen.

Die SYNAXON AG als Verbundgruppenzentrale unterstützt ihre angeschlossenen IT-Partnerunternehmen entlang von fünf Verbundgruppenmarken. Kern des umfangreichen Leistungsangebotes sind die Bereiche Einkauf, Vertrieb, Marketing, Vernetzung und Weiterbildung.

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7 Kommentare

  1. Das war bisher das beste, weil mitreissendste und praxisrelevanteste Interview – von Gerald Hüther mal abgesehen, der sowieso eine Ikone ist!

    Danke, Frank!

  2. Danke Herr Roebers für den Einblick in den Transformationsprozess in Ihrem Unternehmen – sehr nachvollziehbar und motivierend.
    “Die Früchte ernten wir seit fünf Jahren.” Mit diesem Zitat wird deutlich, dass dieser Prozess 1. ein Marathonlauf ist (= neun Jahre) und kein Sprint und 2. sich dieser Marathonlauf lohnt.

  3. Genial und sehr bestärkend solche Vorreiterprojekte, da wird man selbst auch mutiger!

  4. Das war bisher auch für mich der inspirierendste und praxisnahste Beitrag. Vielen Dank

  5. Das war sehr interessant und regt zu neuen Sichtweisen an! (“Aha, so geht es also auch!”)
    Es gibt Veränderer und Bewahrer und zwischen diesen beiden Extremen die ganzen Mischstufen.
    Eine derartige Unternehmensphilosophie stellt sicher jeden vor die Frage: Was ist mir wichtig? Zusätzlich kann man sich auch nicht aus der Verantwortung ziehen (“Das haben die da oben so beschlossen.”). Man könnte ja ändern, was nicht passt …
    Vielen Dank für die neuen Gedanken 🙂

  6. Sympathisch, praxisrelevant und inspirierend . Vielen Dank für das Interview!

  7. Riesengroßes Dankeschön ! Sehr spannend und ermutigend

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Die Zeit ist reif für einen Big Shift – einen großen Wandel

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Vision statt Orientierungslosigkeit

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Zuversicht statt Pessimismus

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Gelassenheit statt Stress

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Warum dieser Kongress jetzt?

Die Zeit ist reif für einen Big Shift – einen großen Wandel

Die Corona- und Wirtschaftskrise mag die Schwerste seit langem sein.

Aber sie wartet auf eine Antwort von uns.

Wie gehen wir mit ihr um?

Wir sind fest davon überzeugt, dass diese Krise eine enorme Chance für einen Neubeginn birgt. 

Ob wir diese Chance realisieren können, liegt jedoch ganz allein in unserer Verantwortung. 

Genauer: Wie wir auf die Krise antworten.

Unsicherheit, Sorgen und Zweifel können eine Antwort sein. Mut, Optimismus und Tatkraft dagegen eine andere und unseres Erachtens die deutlich bessere.

Um diese große Herausforderung und Chance richtig zu nutzen, haben wir Top-Experten eingeladen, die uns Wege aus der Krise in eine besonders lebenswerte, erfüllende und erfolgreiche Zukunft weisen können.

Bist Du bereit, diese Chance zu nutzen? Dann melde Dich jetzt hier zum Kongress an.

Maria & Martin

Martin Weiss ist seit über 25 Jahren als Online-Trainer, Coach und Unternehmer unterwegs.

Zu seinen Kunden im Business-Bereich zählen seit zwei Jahrzehnten Unternehmen wie Daimler, RWE, Dr. Oetker und  Bertelsmann.

Martins Mission ist der „Big Shift“. Der große Wandel von Kampf zu Kooperation, von Gegeneinander zu Miteinander, von Mangel zu Fülle, von Misstrauen zu Vertrauen.

Seine Trainings wie „Quest – Entdecke Deine Berufung“, „Flow - Spitzenleistung mit Freude pur“ und „Blind Date mit Deiner Inneren Stimme“ zeigen, wie man seine eigene intuitive Intelligenz nutzt, um erfüllter, produktiver und erfolgreicher leben und arbeiten zu können.

Maria Fiori ist seit über 15 Jahren als Personal- und Organisationsentwicklerin tätig.

Nach mehr als 13 Jahren in der Marktforschung wechselte sie in die Unternehmensberatung. Dort hat sie als externe Beraterin Führungskräfte, Teams und Bereiche bei unterschiedlichen Herausforderungen unterstützt.

Zu ihren Kunden zählten u .a. Bayer, Shell und Ford.

Der nächste Schritt führte sie zur Axalta AG, wo sie 5 Jahre für die Personalentwicklung in der EMEA-Region zuständig war.

Ihre Schwerpunkte sind die Entwicklung von Young Professionals und die Beratung von Führungskräften.

Maria schließt sich Martins Mission vom „BigShift“ an. Von Kampf zu Kooperation, von Gegeneinander zu Miteinander, von Mangel zu Fülle und von Misstrauen zu Vertrauen.



Wen wir angefragt haben und wer bereits an Bord ist.

Von den Besten lernen, um aus der Krise inspirierter und erfolgreicher hervorzugehen.

Schließ Dich Mission:Phönix an

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